#1 ストレスチェック制度の導入方法
- nogami
- 1月28日
- 読了時間: 2分
更新日：5 日前
小規模・零細企業のみなさま
ストレスチェック制度の
導入準備は進んでいらっしゃいますか？
現在、従業員50人以上の事業場では
ストレスチェックの実施が
義務付けられていますが
50人未満の事業場でも
2028年5月までに義務化の
動きが進んでいます。
ストレスチェック制度の
義務化について詳しくは
ご覧いただけたらと思いますが
本日はストレスチェックの
導入方法について
情報提供させていただきます。
ストレスチェック制度を
自社で導入・実施するには
下記のステップ・要件を
満たさなければなりません。
・実施体制の整備
(担当者の選任、管理体制の整備)
・高ストレス者への対応
(医師による面接指導の実施)
・職場体制の改善と結果管理
(プライバシーに配慮した
結果管理が必須)
これらの要件を充足しつつ
自社で体制整備するのは
なかなかハードルが高いのが
実情かと思います。
そこで有効なのが外部委託なのですが
外部委託には
当然費用負担が発生します。
ストレスチェックシステムを
販売している業者は多数あるため
導入・実施費用も様々ですが
一般的には
導入費用が 0～10万円
基本料が 0～5万円/年
ストレスチェック実施時には
300～1,200円/人
事後分析には0～5万円
の費用がかかります。
ただ実は 導入・実施共に無料で
ストレスチェック制度を
導入する方法もあるので
私のお客様にも
現在徐々にご案内を開始しております。
ストレスチェック制度の
無料導入にご興味おありの方は
ぜひ お気軽に弊社にお問い合わせください。
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